Специальная оценка условий труда или СОУТ- это комплекс мероприятий направленных на выявление опасных и вредных факторов процесса производства, организации труда. В том числе оценка воздействия данных факторов, применение средств защиты сотрудников. Осуществляется согласно требований Федеральные законы от 28.12.2013№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Подлежат оценке все рабочие места, кроме надомников, дистанционных сотрудников. В обязанности работодателя входит организация и финансовое обеспечение проведения СОУТ.
Если, специальная оценка условий труда не проведена, предусмотрены штрафные санкции, согласно статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Проводится комплекс данных мероприятий работодателем и привлеченной с этой целью организацией, что регулируется частью 2, статьи 8 ФЗ №426.
Осуществляется специальная оценка условий труда поэтапно, включает:
Идентификация вредных или опасных производственных факторов осуществляется сотрудниками специализированной компании, включает несколько этапов:
Проходят процедуру исследования выявленные факторы производства, непосредственно:
Такие факторы процесса труда, как:
Оформляется декларация соответствия условий труда для рабочих мест:
Класс уровня опасности может уменьшить использование средств индивидуальной защиты. Снижается класс основываясь на заключение предоставленное экспертом организации, который проводит специальную оценку.
Оформляются результаты мероприятий в виде Отчета, который действует пять лет, приобретает юридическую силу с момента утверждения. В организацию, осуществляющую СОУТ, направляется работодателем копия данного Отчета. Происходит это в течении трех дней с момента утверждения.
Сотрудник предприятия должен быть ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда под роспись, находясь на рабочем месте. Данная процедура является обязательной.
Также работодатель должен после утверждения Отчета в течении тридцати дней на официальной сайте разместить всю информацию касательно установленных классах, планирования мероприятий способных улучшить условия осуществления трудовой деятельности.